Un article intitulé flexibiliser le droit du travail ne peut pas réduire le chômage mais il peut le masquer analyse les réformes du droit du travail qui visent à plus de flexibilité sur le marché du travail.
[…] pour les entreprises, l’intérêt de la « flexibilité » est de faire reposer le coût des périodes de moindre activité sur l’assurance chômage, donc sur la collectivité, afin de conserver le maximum de profits pour les actionnaires.
C’est une affaire de partage des richesses entre les salariés et les actionnaires qui se joue derrière une réforme prétendument technique du droit du travail.